ወደ ቤጃም እንኳን በደህና መጡ

እምቅ ጥሩ ቡድን መገንባት

ቤጃም እንደ መድረክ እምቅ ጥሩ የቡድን ግንባታ ዕቅድ እንደመሆኑ በ 2020 በ 16 ኛው ኦክቶበር 2020 በጃይኪንግ ዩኒቨርሲቲ የደረጃ-በደረጃ እምቅ የሽያጭ እና የአገልግሎት መሐንዲስ የቅጥር እና የሥልጠና ዕቅድን ጀምሯል ፡፡ ከተለያዩ የሥራ ባልደረቦቻቸው የተውጣጡ ከ 600 በላይ የሙያ ተማሪዎች የቃለ-መጠይቁን ስብሰባ ተቀላቅለዋል ፡፡

1

የግቢ ቅጥር ግቢ ምልመላ ሁኔታ።

8d9d4c2f11

የዩኒቨርሲቲ ከፍተኛ ተማሪዎች ንቁ ተሳታፊዎች
የኤች.አር. ዳይሬክተር እንደ ሰዎች አቅጣጫ-ቤጃም እንደመሆናቸው መጠን እ.ኤ.አ. በ 2020 ከዩኒቨርሲቲ ለተመረቁት አዲስ የቦርድ ባልደረቦች ልዩ የሥልጠና ዕቅድ አውጥተዋል ፡፡ ማለትም የ 7 * 7 * 7 የማልማት ፕሮግራም (ከ 7 ሰዓት - 7 ቀናት - 7 ሳምንታት)
በመጀመሪያዎቹ 7 ሰዓታት ውስጥ ከኤች.አር.አር. አማካሪው የቢሮ ባህል አቅጣጫን ይመራሉ ፡፡ ዓላማው አዲሱ ሠራተኛ ከሲኤስአር ቡድን እና ከሽያጭ ቡድን ቁጥሮች ጋር በፍጥነት እንዲተዋወቅ ለማድረግ ነው ፡፡

3

የቡጃ ሥራ ሁልጊዜ በቢጃም ኩባንያ ጂን ውስጥ ከፍተኛ ጭንቀት ነው ፡፡ ማንም ሰው በሆነ የቴክኖሎጂ ጉዳይ ወይም በመረጃ ድርድር ላይ ግራ ሲያጋባ በማስታወሻ ደብተር ውስጥ ክፍት የመናገር ባህልን እናበረታታለን ፡፡ ይህ የአሠራር ዘይቤ ዓይነቶች የቡድን-ሥራ ውጤታማነትን እና ያለምንም ችግር ደህንነታቸውን ያረጋግጣሉ ፡፡

እንደ ሁለተኛው ደረጃ የሥልጠና መርሃግብር አዲሶቻችን ሠራተኞቻችን በሚቀጥሉት 7 ቀናት ከአውደ ጥናት እንዲማሩ ፣ የምርት አሠራራችን እና ጥራት ቁጥጥር ሰንሰለቶች በተሻለ እንዲረዱ እንመራቸዋለን ፡፡ ከዚያ የቤጃም ምርቶች የሽያጭ ነጥቦቻችንን በተሻለ ማወቅ ፡፡

4

በወፍጮ ጣቢያው ውስጥ የማኑፋክቸሪንግ ግቤትን እና ንብረትን እውቅና ይስጡ ፡፡

1c5a880f
7fbbce231

እያንዳንዱን የጥራት-መቆጣጠሪያ ነጥብ በጥንቃቄ ያረጋግጡ ፡፡ በመጨረሻም በምርት ሂደቱ ውስጥ ምንም ነባሪ የማይቀር ደህንነትን ያረጋግጡ ፡፡

7

ሦስተኛው ደረጃ እንደመሆኔ መጠን አዲሶቹ ሠራተኞች ከ FGI (የተጠናቀቁ ዕቃዎች ክምችት) ቁጥጥር እና ደንበኞች የ CSR እና የአገልግሎት ቦታዎች ፈጣን ዋና የሥራ መግለጫ መሆንን በመደበኛነት በመፈተሽ እንዲማሩ እድል ሰጠናቸው ፡፡ ከ 7 ሳምንት በኋላ የሚሽከረከሩ የሥራ መደቦችን ከተለማመዱ በኋላ የሙከራ ማጠቃለያ ሪፖርት የእኛን የምርት ስም-አሁን ያሉን ወንዶች በአዲሱ ሥራ ውስጥ ጥሩ መሆን በሚችሉባቸው መንገዶች ላይ ይመራቸዋል ፡፡

8


የፖስታ ጊዜ-ኖቬምበር -30-2020
  • linkedin
  • facebook
  • twitter
  • youtube
  • download